從工商管理的角度出發，在發揮行政職能對電磁吸盤廠家監督作用的過程中，對于從業者作風行為有著明確的要求，并在不斷進行深化、細化的過程中，形成行業性的行為約束，在保證電磁吸盤廠家正常發展秩序的基礎上，通過對人員作風問題的管理，可以顯著提升電磁吸盤廠家在執行過程中的競爭力。而站在電磁吸盤廠家工作人員的角度，為了適應工商管理的監督與管理內容，不斷對自身的能力條件與崗位適應性進行優化與提升，從而在滿足工商管理要求的基礎上，為電磁吸盤廠家發展發揮建設性的作用。